崗位職責:
1、全面負責公司行政、人事管理工作,檢查、督促、協(xié)調全公司營(yíng)運情況,保證上情下達和下情上報;
2、修改、完善公司各項規章制度及各部門(mén)、各崗位職責條款;
3、負責公司人員的招聘、培訓、考核,為公司提供有力的人力資源保證;
4、建立合理的薪酬福利制度、員工晉升制度、激勵制度,為企業(yè)留住人才;
5、協(xié)調各部門(mén)各員工之間的關(guān)系,不定期與員工溝通,了解員工動(dòng)態(tài),為公司各項工作的開(kāi)展提供有力支持;
6、熟悉國家勞動(dòng)法律法規,制訂公司內部工作制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行;
7、負責辦理公司各項證照資質(zhì)及年審工作;
8、負責公司外聯(lián)相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉國家勞動(dòng)法律法規,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有環(huán)保等相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、具體良好的職業(yè)操守,有較強的團隊合作精神,無(wú)不良從業(yè)紀錄,工作態(tài)度認真嚴謹,有責任心;
4、良好的溝通與協(xié)調能力,良好的口頭與書(shū)面表達能力,積極主動(dòng)且能承受工作壓力。